Pourquoi maintenant ?
Connecter les personnes aux emplois à grande échelle
En tant que leader dans l’acquisition stratégique des meilleurs talents, SmartRecruiters s’efforce d’apporter les meilleurs outils de recrutement sur le marché pour soutenir les organisations dans le parcours consistant à attirer, sélectionner et embaucher les meilleurs talents à la demande et dans les limites du budget. Ce parcours est soutenu non seulement par des mises à jour technologiques, mais également par la transformation des processus et la gestion du changement. Malheureusement, pendant la crise mondiale actuelle, de nombreuses organisations éprouvent des difficultés à trouver les ressources et le financement nécessaires pour soutenir une telle transition. SmartRecruiters est là pour vous aider.
Pourquoi maintenant ?
Remplacez les anciens systèmes. Mettez à niveau votre infrastructure inefficace à l’aide d’une plateforme mondiale unique optimisant les dépenses, accélérant les programmes internes et réduisant les frais généraux.
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Investissez dans la transformation. Allez vers la reprise en mettant en place une stratégie de changement technologique à toute épreuve.
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Vous êtes les experts. Vous disposez d’un contenu en or. Quelle sagesse pouvez-vous partager avec vos candidats pour nourrir et orienter les perspectives actuelles et futures de votre entreprise ?
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Investissez dans les processus de changement et l’automatisation. C’est un bon moment pour investir dans la construction d’une entreprise plus intelligente. Optimisez votre entreprise et réduisez les frais généraux grâce à une technologie et des processus innovants.
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Encouragez de nouvelles compétences. CRM, mobilité interne, sourcing, marketing : une immersion plus poussée dans de nombreuses bonnes pratiques pertinentes de l’acquisition de talents. Faites certifier votre équipe sur des sujets stratégiques.
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Remplacez les anciens systèmes. Mettez à niveau votre infrastructure inefficace à l’aide d’une plateforme mondiale unique optimisant les dépenses, accélérant les programmes internes et réduisant les frais généraux.
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Priorisez l’embauche interne grâce à des technologies innovantes. Sortez votre entreprise de la crise en recrutant vos propres employés activement et en tirant parti du CRM. Ils sont vos meilleurs fournisseurs de futurs talents et votre meilleure source de talents.
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Utilisez l’IA pour gérer le volume. Les candidats sont nombreux dans le monde. Cela signifie plus de candidats. Faites passer votre message grâce à l’automatisation et l’intelligence qui apprennent à chaque instant de manière positive et percutante.
