SmartJobs

Die besten Talente finden und einstellen – in Rekordzeit

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Warum SmartJobs?

Dein ATS liefert wertvolle Einblicke in den Zustand deiner Kandidatenpipeline. Maximiere deinen ROI bei Stellenanzeigen – mit exklusiven Daten aus deiner SmartRecruiters-Plattform.

Zentrales Anbietermanagement

Verwalte alle Verträge mit Jobbörsen via SmartJobs und verfolge die Performance der Anzeigen von einem zentralen Dashboard.

Agile Optimierung

SmartJobs passt Ausgaben automatisiert und auf Basis der Jobanzeigen-Performance an und zeigt Echtzeit-Veränderungen in deiner Talentpipeline.

Reporting und Analyse vom Posting bis zur Einstellung

Bewerbungsdaten werden mit Sourcing-Analysen kombiniert, um dir einen vollständigen Überblick zu geben, welchen Einfluss die verschiedenen Jobplattformen auf eure Einstellungsergebnisse haben.

Datenzentriert, erfolgsorientiert

Daten und Analysen liefern dir aussagekräftige Erkenntnisse. Zusätzlich erhältst du Zugang zu einem Team aus Personalmarketing-Expert:innen, das dich strategisch berät.

Data Driven

SmartRecruiters ist einer der bestbewerteten Dienstleister für Personalmarketing (TrustRadius, 2023). Du möchtest unsere innovativen Lösungen für Jobausschreibungen kennenlernen, die unseren Kund:innen helfen, bessere Talente zu finden? Vereinbare jetzt einen kostenfreien Demo-Termin

Top Rated service provider for Applicant Tracking Systems (ATS) and Recruitment Marketing on TrustRadius for 2023

SmartJobs live erleben

 
Du möchtest das SmartJobs-Video ansehen und mehr über unsere Preise erfahren? Fülle einfach das untenstehende Formular aus.
Thank you for your interest in SmartRecruiters. Our product is best suited for corporate hiring and currently we are not supporting agency organizations.
Are you a job seeker? If so, a demo isn't best for you. This form is designed for companies looking for a SaaS platform to help support their talent acquisition needs.
We do, however, offer some resources for job seekers like yourself.

Get more information here.
Thank you for your interest in SmartRecruiters. Our product is best suited for organizations with at least 50 employees and a significant amount of open job requisitions.

FAQs

Was ist SmartJobs und wie funktioniert es?

Wenn du dich bei SmartJobs anmeldest, steht dir ein Team von erfahrenen Personalmarketing-Expert:innen zur Verfügung. Sie unterstützen dich, eine Ausschreibungsstrategie zu definieren, die Anzeigenschaltung auf diversen Plattformen zu automatisieren und die Qualität und Ausgaben in Echtzeit zu optimieren. Das beinhaltet:

  • Bewertung der Hiring-Prioritäten
  • Analyse bisheriger Ergebnisse
  • Media-Planung
  • Verteilung von Stellenanzeigen auf unterschiedliche Kanäle
  • Performance-Monitoring und Optimierung
  • Monatliches Reporting

Wie viel kostet SmartJobs?

Wie Werbeagenturen berechnen wir für die SmartJobs-Nutzung eine Gebühr, einen Prozentsatz eures bestehenden Ausschreibungsbudget. Es gibt keine versteckten Kosten, es ist kein zusätzliches Budget erforderlich.

Wie zentralisiert SmartJobs Anbieterverträge?

Mit SmartJobs kannst du alle Verträge mit Jobbörsen auf einen Blick verwalten. Dies beinhaltet:

  • Management von Stellenanzeigenverträgen
  • Vertragsabschlüsse & Vertragsverlängerungen
  • Berechtigungsnachweis & Guthabenmanagement
  • Performance Monitoring & Reporting
  • Verhandlung bestehender & neuer Verträge

Welche Jobbörsen werden unterstützt?

SmartJobs funktioniert mit allen Jobbörsen weltweit.

Kann ich SmartJobs einführen, wenn ich schon einen laufenden Vertrag mit einer Jobbörse habe?

Ja, bestehende Verträge mit Jobbörsen können in SmartJobs geladen und zentral verwaltet werden. Bei einer Vertragsverlängerung hilft dir das SmartJobs-Team, für deine Verträge günstigere Konditionen zu verhandeln.

Wie funktioniert die agile Optimierung? Wie kann ich damit Kosten sparen?

Auf Basis von Echtzeit-Monitoring deiner Kandidatenpipeline, optimiert SmartJobs voll automatisch deine Anzeigenausgaben.

  • Stellenausschreibungen werden pausiert, wenn du eine volle Pipeline hast (z.B. genügend Kandidaten in der Interview- und Angebotsphase)
  • Kanäle werden gewechselt, wenn die Anzeigen zu schlechten Ergebnissen geführt haben, z. B. gab es viele Bewerber:innen, von denen es nur wenige zum Vorstellungsgespräch geschafft haben.
  • Traffic auf Ausschreibungen wird erhöht, die mehr Bewerbungen benötigen

Welche Analyse-Funktionen stehen mir mit SmartJobs zur Verfügung?

  • Analysen zur Jobpost-to-Interview- und Jobpost-to-Hire-Quote
  • Leistungsvergleich aller genutzten Plattformen
  • ROI-Analyse deiner Anzeigenstrategie

Wo ist SmartJobs verfügbar?

SmartJobs ist für alle SmartRecruiters-Kund:innen buchbar, die bessere Kandidat:innen für Jobs in den USA, Kanada, Großbritannien und Australien gewinnen möchten.

Kontaktiere uns unter [email protected], um herauszufinden, wie SmartJobs dich unterstützen kann.

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