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Le recrutement superhumain : l’avenir du recrutement

Une approche visionnaire qui allie innovation IA, automatisation intelligente et interactions humaines pour optimiser l’expérience candidat et recruteur.

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Découvrez nos ressources sur le recrutement superhumain

Articles, ebooks, témoignages clients et bien plus encore. Découvrez comment le recrutement superhumain peut créer de la valeur pour votre entreprise. Donnez à vos équipes les moyens de recruter plus vite, de prendre des décisions éclairées par la donnée et de faire du recrutement une expérience simple, humaine et engageante.

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Déployez vos super-pouvoirs en recrutement

Attirer et recruter les meilleurs talents grâce à l’IA

Regardez le replay de notre webinar avec Ghislain Fouché, Lead Solutions Consultant chez SmartRecruiters

Humaniser le recrutement à l'ère de l'IA

Dans cet ebook, Rebecca détaille 6 principes à appliquer pour préparer l'utilisation de l'IA dans le recrutement.

Guide Recrutement & IA : 8 étapes clés pour se lancer

Automatisation et IA : quel est le bon dosage ? Quels sont les risques de l’IA générative ? Comment encadrer son usage ? Une IA peut-elle être impartiale ?

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Développez vos connaissances sur l’IA

Les 5 impacts des interfaces adaptatives pilotées par l’IA sur le recrutement

Recruter les bons talents est essentiel au succès de votre entreprise.

Réinventer le recrutement avec l’IA conversationnelle

L’IA conversationnelle s’impose comme un véritable levier de transformation dans le recrutement.

Comment les agents IA rendent le recrutement surhumain possible ?

Repenser le recrutement grâce à l’intelligence artificielle, c’est donner à votre entreprise un avantage décisif pour identifier les meilleurs talents plus rapidement et simplifier les workflows de vos équipes.

Qu’est-ce que le recrutement superhumain?

En aidant les équipes à recruter plus vite, à prendre des décisions éclairées et à offrir une expérience simple, humaine et engageante, le recrutement superhumain fait passer le recrutement d’un simple processus à un véritable levier stratégique.

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Avec le recrutement superhumain, il ne s’agit plus simplement de pourvoir des postes vacants : c’est toute la dynamique du travail qui évolue, en établissant un nouveau standard pour le recrutement et l’acquisition de talents.

  • Recrutez à la vitesse du business: Réduisez vos délais d’embauche sans compromis sur la qualité ou l’équité.
  • Simplifiez l’expérience pour tous les acteurs du recrutement: Offrez une expérience de recrutement fluide et intuitiveaux managers, recruteurs, RH et dirigeants.
  • Concentrez-vous sur l’essentiel : Priorisez les bons profils et accélérez vos prises de décision grâce à des données activables et des recommandations intelligentes.

À qui profite le Superhuman Hiring ?

A man in a light blue blazer, no tie, smiling and looking at a smartphone.

Autonomiser les leaders de l’acquisition de talents

Automatiser les tâches répétitives, optimiser les décisions stratégiques et accélérer les résultats. valeur ajoutée.

A woman in a magenta top smiling.

Améliorer l’efficacité des responsables du recrutement

Intégrer dans les workflows, simplifier les processus d’embauche et faciliter la prise de décision.

Two women, one wearing a headscarf, looking at a laptop, smiling.

Stimuler la réussite des dirigeants

Apporter des améliorations mesurables et accélérer la croissance et l’innovation au sein de l’organisation.

Comment le Superhuman Hiring transforme le recrutement

1. Une productivité triplée sans effort

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Permettez à votre équipe de faire 3x plus en supprimant 75 % de travail administratif chronophage, les recruteurs (présélection et gestion des entretiens)

2. Des décisions plus intelligentes

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Réduire le délai d’embauche de 50 % grâce à la présélection et aux analyses prédictives générées par l’IA, pour identifier rapidement les meilleurs talents.

3. Des résultats plus rapides, sans compromis

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Réduire les conflits de calendrier de 90 %, permettant à vos équipes de pourvoir les postes plus rapidement, sans compromettre la qualité.

4. Une expérience candidat qui marque les esprits

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Des interactions personnalisées et des processus fluides créent une expérience où les candidats se sentent valorisés et respectés, laissant une impression positive durable.

5. Une solution adaptée à toutes les équipes

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Un design flexible accompagne les équipes de toutes tailles et de tous les secteurs d’activité dans leurs objectifs de recrutement.
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La plateforme au cœur du recrutement surhumain

SmartOS :

le système d’exploitation du recrutement

Véritable base d’un recrutement fluide, SmartOS alimente l’ensemble du cycle de recrutement en toute flexibilité, évolutivité et sécurité.

Principales fonctionnalités :

  • Architecture évolutive
  • Intégrations fluides
  • Conformité dès la conception produit
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Winston :

votre assistant recrutement IA

Notre agent IA Winston booste votre productivité en automatisant les tâches, en éclairant votre prise de décision et en personnalisant l’expérience de recrutement.

Principales fonctionnalités :

  • Automatisation des tâches
  • Données prédictives
  • Expérience utilisateur ergonomique et adaptative
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La plateforme au cœur du recrutement surhumain

Un écosystème d’applications

et d’outils intégré

Un écosystème connecté et dynamique, qui regroupe les meilleurs outils afin de créer une expérience de recrutement fluide et sans couture.

Principales fonctionnalités :

  • Ecosystème d’applications
  • Flux de données unifié
  • APIs de personnalisation
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Découvrez dès aujourd’hui l’avenir du recrutement avec l’IA

Découvrez comment le recrutement surhumain peut libérer le plein potentiel de votre équipe et vous permettre de vous démarquer dans le paysage concurrentiel du recrutement.

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Logiciel de recrutement alimenté par l’IA pour un recrutement surhumain™

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